21日目 会社行事は残業?

 今回は、会社行事について解説していきます。
 夏もいよいよ本番、会社での暑気払いが多くなる時期ではないでしょうか。ここで今回注意していただきたいのが、会社行事は残業になるのかです。歓送迎会なども含めて勤務時間外に行われることがほとんどだと思います。残業になるかについてのポイントは、参加に強制力があるかどうかです。
 社員は労働契約によって会社の指揮命令に従い、労働と提供する義務を負っていますが、あくまでも労働契約時間のみの話です。その範囲を超えて拘束することはできません。よって社員同士の懇親の場であったとしても、強制参加となる場合は残業扱いとなります。少し寂しい気がする人もいるかもしれませんが、強制しなくても、参加したくなるような雰囲気の場となる工夫が主催側にも必要な時代なのかもしれませんね。

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